Um Líder ético
Um líder ético, em tempos de pandemia
Lhe garantiria a liberdade em casa de pijama
Nada estético, mas este sempre foi o programa
Ganhar o tempo que demoraria no trânsito pra se exercitar,
Ou que tal ler,
Nada a ver, diz a consciência milenar,
Ora ora, agora você é líder, já pode mandar e depois se deitar
Ótima ideia! Diz o cérebro preguiçoso,
mas receoso o homem põe-se a trabalhar
Não que não queira, mas vai que alguém descobre
Se eu fosse invisível não seria assim tão nobre
Apesar de talvez não ser nobreza trabalhar pra não ser demitido
É como andar despido de princípios
Não fazer, não por consciência
Mas por medo de uma penitência
É como o chocolate e o jiló
Um eu como por prazer
Outro por dó de perder a sobremesa da mamãe, que é muito melhor
Tem líderes de uma palavra só
Mas de ações que não combinam com a palavra
E pedem que não abra nada pra ninguém
Tem líderes que a ética, embeleza sua estética
Que a palavra e atitude não é só cosmética, é o remédio
Que o assédio passa longe e chamam-no até de monge
Pra ele não é lisonja, é muito natural
É mistura de ética, valores e moral
O líder ético sabe que é humano e não um animal.
Autor: Marcos Pierre de Moraes Oliveira
Para ser um líder ético, precisamos ter empatia para que tratemos cada um de forma justa.
1 – LÍDERES ÉTICOS RESPEITAM OS OUTROS: É dever do líder tratar todos com respeito. Deve-se tratar as pessoas como fins em si mesmas e não como meios para um fim.
Líderes éticos permitem que as pessoas sejam elas mesmas, dão crédito às pessoas, ouvem atentamente seus liderados. Um líder deve estimular seus liderados a tomarem consciência de suas próprias necessidades, valores e propósitos. Quando isso acontece, é quando os liderados se sentem competentes em relação a seu trabalho.
2 – LÍDERES ÉTICOS SERVEM OS OUTROS: Altruísmo, isso se baseia na preocupação com os outros. O líder deve servir, não ser egocêntrico e integrar a sua Visão, com a Visão da empresa.
3 – LÍDERES ÉTICOS SÃO JUSTOS: Ninguém deverá ser tratado de forma diferente a menos que uma situação específica exija e isso deverá ser deixado claro. Bons coachs são aqueles que não tem favoritos, e fazem questão de jogar com todos da equipe. Mais uma vez a regra de ouro, que é fazer aos outros o que gostaria que fizessem a você.
4 – LÍDERES ÉTICOS SÃO HONESTOS: Ser honesto é ser transparente. Neste ponto, é importante que sejam autênticos, mas sensíveis às atitudes e sentimentos dos outros. Dentro da minha experiência profissional, falávamos muito sobre: “Não prometa o que não poderá cumprir”, “Não suprima obrigações, para que não procrastine”, “Não evite a prestação de contas”. Dentre outras.
5 – LÍDERES ÉTICOS CONSTROEM COMUNIDADES: A definição mais comum de Liderança é: Influenciar pessoas a alcançar um objetivo comum ou comunitário.
Percebem a ética na definição? O objetivo comum não deve ser imposto pelo líder, mas de se fazer desejado pelos liderados. Tanto líder quanto liderados devem estar em comum acordo. A liderança ética precisa atender aos objetivos da comunidade. Diante disso, o líder deve ter muito forte os seus próprios valores.
O líder ético, ao invés de dizer o que as pessoas devem fazer, ele precisa perguntar de que forma pode ajudar, para que elas sejam ainda mais virtuosas.
Quando praticados ao longo do tempo, os valores se tornam habituais e fazem parte das próprias pessoas.
Líder, pense nisso!
