A tentativa de acordo entre a Companhia do Metropolitano do Distrito Federal e o Sindicato dos Metroviários do Distrito Federal entra em um momento decisivo neste fim de semana. A companhia formalizou uma nova proposta dentro da data-base de 2026, que será submetida à votação dos trabalhadores em assembleia neste domingo (29).
A reformulação do texto ocorre após a última rodada de negociações, realizada na quinta-feira (26), com a participação de representantes da categoria, da direção da empresa e do presidente da Câmara Legislativa do Distrito Federal, Wellington Luiz. O encontro serviu para ajustar pontos considerados prioritários pelos metroviários.
Entre os compromissos assumidos está a abertura de um novo concurso público. A proposta prevê que o processo seja iniciado em até 120 dias após a assinatura do acordo, com cerca de 290 oportunidades e formação de cadastro reserva. A empresa também se compromete a apresentar o planejamento completo das etapas de seleção.
Outro ponto incorporado ao texto trata da remuneração em situações específicas. Trabalhadores escalados em feriados e datas de ponto facultativo deverão receber compensação financeira, como forma de garantir a continuidade da operação sem prejuízo aos empregados.
O documento também inclui medidas voltadas ao cotidiano dos servidores, como a concessão de folga vinculada ao aniversário e a liberação periódica para participação em compromissos escolares dos filhos.
Além disso, a proposta contempla a criação de um mecanismo de readaptação funcional, com foco em empregados que enfrentam limitações de saúde ou possuem deficiência, buscando adequar funções e preservar vínculos de trabalho.
Para o presidente do Metrô-DF, Handerson Cabral, a nova versão busca refletir as discussões mais recentes com a categoria. “A gente revisou os pontos apresentados e procurou encaixar as demandas dentro do que é possível executar, mantendo o equilíbrio da operação”, declarou.
Ele destacou que a decisão agora está nas mãos dos trabalhadores. “Esse é o momento de a categoria avaliar com cuidado o que está sendo proposto e decidir pelo caminho que considera mais adequado”, afirmou.
Segundo o dirigente, o foco da companhia é evitar impactos no serviço. “Nosso objetivo é chegar a um consenso que permita seguir com o atendimento normal à população, sem abrir mão do diálogo com os servidores”, completou.
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